買了外溢保單對於下半輩子的保障真的有效嗎？

以個人的風險規劃來說，外溢保單算是領先指標型的產品，因為這項產品的設計包含了健康促進行為與結果能讓你的保費下降，對於增進個人健康促進行為的動機來說一個非常好的永續設計，以利害關係人的角度來說，這完全可以讓認真面對自己健康風險下降的人來說是有正面回饋的。
在我們前篇的談到的健康促進-身心腦逆齡來說，每個人在人生下半場中能夠找到自己的價值甚至提升自己的價值，這絕對是很棒的事，以個人的努力成為見證並影響身旁的人，這就展現了社會永續發展中的SROI社會投報率，社會這個永續項目對於企業來說最重要的指標就是如何產生影響力，大部分的企業都是從外而內，也就是先找公益項目，而非從內而外，由企業文化與員工本身的角度出發去做社會影響力的方案，這其實是很可惜的。
試想一個路徑，從員工健檢後，員工的健康風險有專業職安人員分析並在此時調查健康促進意願，有意願學習並產生行為的夥伴，企業若能予以支持和獎勵，配合外溢保單作為工具，讓員工從自身覺察與改變得到正面回饋，進而成為家庭甚至社區的健康促進見證，成為健康促進的社區志工，以自身案例作分享甚至指導，這就能大大的提升自身的價值也能在社區中彰顯企業的社會影響力，讓社區認同企業照顧員工的理念與價值，這樣一來就能夠創造一個健康的企業品牌形象，進而達成永續品牌形象。

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